El reajuste de sueldos para los trabajadores del Estado ya está en marcha. Con la entrada en vigencia de la Ley N° 21.806, publicada en el Diario Oficial, se fijó un aumento de remuneraciones que se aplicará de manera gradual durante el primer semestre de 2026, junto con la continuidad de beneficios laborales relevantes.
Un acuerdo pensado para enfrentar la inflación
La normativa surge como respuesta a la pérdida de poder adquisitivo que han experimentado los funcionarios públicos debido al aumento sostenido del costo de la vida. El objetivo es actualizar los ingresos del sector y entregar mayor certeza económica para el próximo año.
Cómo se aplicará el reajuste de sueldos
Aumento total y aplicación por etapas
El reajuste definido alcanza un 3,4% en total, porcentaje que no se entregará de una sola vez. La ley establece dos momentos clave para su implementación:
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Diciembre de 2025: se aplicará un incremento del 2%, con efecto retroactivo.
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Junio de 2026: se sumará un segundo aumento del 1,4%, completando el reajuste total.
De esta forma, el alza quedará plenamente reflejada durante el primer semestre del próximo año.
Beneficios adicionales garantizados
Además del aumento en las remuneraciones, la ley asegura el pago de distintos beneficios asociados al acuerdo salarial. Entre ellos se incluye el Bono de Término de Conflicto, el cual forma parte de los compromisos asumidos para el sector público.
Estos beneficios buscan complementar el reajuste y entregar mayor estabilidad a los trabajadores estatales.
Teletrabajo seguirá sin cambios inmediatos
Otro aspecto relevante es la modalidad de teletrabajo en las instituciones públicas. La normativa establece que esta forma de trabajo será revisada recién en marzo de 2027, por lo que hasta esa fecha no se contemplan modificaciones en las condiciones actuales.
Qué implica este reajuste para 2026
Con la Ley 21.806 ya vigente, los trabajadores del sector público cuentan con un calendario claro sobre el aumento de sus sueldos, la mantención de beneficios y la continuidad del teletrabajo. El reajuste se presenta como una medida clave para enfrentar el escenario económico y entregar mayor previsibilidad durante 2026.