La llegada de diciembre suele ir acompañada de gastos extra y compromisos familiares. Pero para miles de personas que atraviesan un periodo de desempleo, esta presión financiera se intensifica aún más.
En Chile existen diversos programas estatales orientados a brindar apoyo económico mientras se busca una nueva oportunidad laboral. Cada ayuda tiene requisitos específicos y se gestiona ante distintas entidades públicas.
A continuación, te explicamos los principales beneficios disponibles y cómo puedes acceder a ellos.
¿Qué apoyos existen para personas cesantes en el país?
El sistema contempla alternativas dependiendo de si el trabajador acumula cotizaciones, accedió al Seguro de Cesantía o agotó otras ayudas previas.
Subsidio de Cesantía: apoyo para quienes no califican al seguro
Este beneficio está pensado para quienes quedaron sin empleo y no cumplen los requisitos mínimos del Seguro de Cesantía.
Qué incluye
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Pago mensual durante hasta 360 días
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Atención médica gratuita
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Asignación Familiar o Maternal
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Asignación por Muerte
El trámite debe realizarse en el Instituto de Previsión Social (IPS) o en una caja de compensación, dependiendo de cada afiliado.
Seguro de Cesantía: protección directa para trabajadores despedidos o renunciados
Este es el mecanismo más utilizado por quienes pierden su empleo, ya sea por:
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despido,
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renuncia voluntaria,
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o fin de contrato.
Requisitos por tipo de contrato
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Contrato indefinido: mínimo 10 cotizaciones
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Plazo fijo: al menos 5 cotizaciones
La solicitud se puede hacer en la Administradora de Fondos de Cesantía (AFC) de manera presencial o en línea.
¿Cuánto se paga por mes?
El monto disminuye progresivamente según el tiempo sin empleo:
| Mes sin trabajo | Porcentaje aproximado |
|---|---|
| 1° giro | 70% |
| 2° giro | 60% |
| 3° giro | 45% |
| 4° giro | 40% |
| 5° giro | 35% |
| 6° mes en adelante | 30% |
Fondo de Cesantía Solidario: cuando el seguro no alcanza
Este fondo está diseñado para personas que agotaron su Seguro de Cesantía o que no tienen recursos suficientes en su cuenta individual.
Requisitos mínimos
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Estar desempleado
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10 cotizaciones en los últimos 24 meses, o 8 en zonas con catástrofes
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Últimas tres cotizaciones continuas con el mismo empleador
Extra en periodos de alto desempleo
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Hasta 10 accesos en cinco años
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Dos pagos adicionales si la desocupación nacional supera en 1% el promedio de cuatro años
Indemnización legal por término de trabajo
En ciertos casos, la indemnización por años de servicio puede complementar el ingreso mientras se busca empleo.
Para ello, la persona debe presentarse en su AFP con finiquito o documentación que certifique la desvinculación.
Seguro de Lagunas Previsionales: continuidad en tus cotizaciones
Desde mayo, esta herramienta se amplió para asegurar la continuidad de aportes previsionales.
Cómo funciona
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Se financia el 10% de la cotización previsional
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Se aplica automáticamente con cada pago del Seguro de Cesantía
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No requiere trámites adicionales
Un alivio temporal mientras se retoma la vida laboral
Estos programas buscan entregar respaldo económico y proteger derechos previsionales durante un periodo incierto.
Estar informado, postular a tiempo y usar correctamente estas herramientas puede marcar una enorme diferencia en el presupuesto familiar.